求人募集

福利厚生

通勤手当

実費(上限あり)

昇給

あり(年1回)

賞与

あり(年2回)

休日

月9日(2月のみ8日)
有給(有給取得を推奨しています)＋子育て支援規定による特別有給あり

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生
鹿児島県病院企業年金基金
日本精神科病院退職金共済組合
退職金制度(勤続3年以上)

保育園

企業主導型保育園との提携制度あり

スキルアップ

修学資金支援制度あり

その他

①近隣の自動車ディーラーと提携有り
②近隣のガソリンスタンドで法人割引有り
③部署によって制服支給・クリーニングサービスあり
④駐車場無料
⑤昼食の提供(実質負担有り)

※詳細は面接にて

特記事項

【子育て支援】
●子育て中の方には、学校行事等で使える特別有給が年５日間申請できます
●お子様に合わせた勤務時間の調整、土日祝休み等配慮いたしますので、お気軽にご相談下さい
●企業主導型保育園あり。入職時に保育園を法人で探すことが可能。職員なら出産前に探すことも可能。
【キャリアアップ】
●奨学資金貸付制度・・・研修費用を法人が無利息で貸し付けます。一定期間の就労で返還を免除します
●ステップアップ制度・・・特定の資格やスキルによって待遇がアップします。例）看護助手→介護福祉士　順次、整備していく予定
【組織環境】
●業務をスムーズに行うために、組織環境の整備に力を入れています。上司と部下の関係を明確にすることで、同僚同士で仕事の押し付け合いはなくなり（誠実な人にばかり仕事のしわ寄せがいかなくなる）、仕事の責任が明確になります
●上司の指示に従うだけでなく、自分の考えを、起案書を通して正式に上層部に進言することも出来ます
【成長性】
●仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症するなど、現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。将来、家族や友人の悩みに対処できるようになります。
●組織学に基づいて働くことで、個人の感覚で働くのではなく、組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります